Vous voulez être quelqu’un dont on recherche la présence,

qu’on écoute, qu’on suit, qu’on respecte. C’est une science. Et ça s’apprend.

Vous êtes ici pour vous, ou pour votre organisation ?

TEDx – 3 000 personnes accompagnées

On croit savoir faire.

Et pourtant… on se heurte toutes et tous aux mêmes situations. Convaincre ses enfants de décrocher des écrans. Son conjoint de rentrer la poubelle. Son chef de valider le budget. Son équipe de changer une habitude.

On fait de son mieux… et les résultats ne suivent pas.

Moi aussi, je croyais savoir. Et moi aussi je me prenais des portes.

Jusqu’à ce que je découvre ce que la science dit vraiment du cerveau humain.

Cela fait 25 ans que je me passionne pour ces questions.

Je me suis formée aux neurosciences, à la psychologie positive, à l’entretien motivationnel. J’ai testé sur moi, ma famille, mes équipes, mes clients.

Et j’ai trouvé dans les laboratoires, des explications tellement claires, des outils tellement simples que je me suis dit : mais pourquoi on n’enseigne pas ça à l’école ?

J’ai gardé ce qui marche. Et c’est exactement ce que je transmets aujourd’hui.

  • HEC Paris spécialisation marketing
  • 15 ans chez Total — Management & Conduite du changement
  • 10 ans CEO de startup (WeNow)
  • Neurocoach certifiée · Praticienne ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale)
  • Maître praticienne Psychologie Positive au travail

Si vous voulez voir comment tout ça prend vie,
voici une conférence qui dit le mieux ce en quoi je crois.





Tout ça devient possible quand on comprend comment fonctionne vraiment le cerveau humain.

Mieux : ça devient possible parce que

la qualité de vos relations ne dépend pas de votre personnalité.

Ce qui coince, ce sont des mécanismes : des automatismes du cerveau. Les vôtres. Ceux de l’autre.

Quand vous les comprenez, tout s’éclaire. Pourquoi il résiste. Pourquoi elle se braque. Pourquoi vous évitez. Et surtout : quoi faire, concrètement, dès demain matin. Comment donner envie. Comment inspirer. Comment embarquer les gens, naturellement, joyeusement.

Parce que ce qui fait vraiment changer les gens, ce n’est pas la pression. C’est de se sentir compris, reconnu, valorisé.

C’est exactement ce que j’ai mis dans mes méthodes. Concrètes, issues des neurosciences et de la psychologie positive. Entraînantes. Sans culpabilité.

Ce que je vous propose

Des outils issus des neurosciences et de la psychologie positive. Concrets, entraînants, sans culpabilité.

Conversation Débloquée

La conversation que vous repoussez. On la prépare ensemble. Vous repartez avec les mots et le plan.

En savoir plus →

Masterclasse

Rentrer vraiment dans les mécanismes. Pour ceux qui veulent comprendre en profondeur.

Être prévenu·e →

Coaching Leadership

Quelqu’un à vos côtés. Qui vous challenge, vous écoute, vous donne de l’énergie.

En savoir plus →

Elles et ils en parlent mieux que moi.

Aujourd’hui, je garde une posture d’observatrice avant d’agir.
Je pose mes limites avec plus de sérénité.

NICOLE, MEMBRE D’UN CODIR

Aujourd’hui, je décrypte mieux mon équipe.
Je fais passer les messages avec plus de liberté et de sincérité.

GÉRALDINE, FONDATRICE

Quelque chose a bougé en moi. Aujourd’hui, dans les situations de désaccord, j’écoute avant tout. Stop à la réaction immédiate.

CATHERINE, DRH, 350 PERSONNES

«Notre équipe avait de l’envie, mais pas toujours les mots pour se le dire. Kokalane nous a donné des outils simples et durables pour recréer des espaces d’échange sincères. »

IKIGAI AGENCY

«Une conférence qui fait réfléchir et agir, pas juste écouter. On repart avec des outils concrets pour créer du changement positif autour de soi, au travail comme à la maison.»

SPIE FACILITIES

4,7/5

Vos équipes vous prennent plus d’énergie qu’elles ne vous en donnent ?

Conférences, diagnostics, formations, accompagnement sur mesure. Pour embarquer vos équipes dans le changement ou créer un environnement où les gens ont envie de rester.

Ça vous fait envie mais vous ne savez pas trop par où commencer ?

Prenons rendez-vous.
20 minutes : on fait le point sur votre situation
et on décide ensemble du premier pas.

Gratuit · sans engagement

La chaîne YouTube

3 minutes pour comprendre pourquoi vos équipes font ce qu’elles font. Droit au but, zéro jargon.

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Guide gratuit

Recadrer sans braquer : comment dire les choses (même dures) sans jamais casser le lien